GR FR DE ES EN
34.8 C
Athens

Εφημερίδα - Ανθρώπινα Νέα ©

Δευτέρα, 20 Σεπτεμβρίου, 2021

Κανόνες

Διαβάστε ακόμη

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε νέους κανόνες που επιτρέπουν στους γονείς και τους φροντιστές να συμβιβάζονται καλύτερα με την εργασία και την οικογενειακή τους ζωή.

Γιατί απαιτούνται

νέοι κανόνες της ΕΕ Οι πιο προσαρμόσιμες συνθήκες εργασίας και η άδεια που σχετίζεται με την οικογένεια και τη φροντίδα θα βοηθούσαν τους εργαζόμενους γονείς και φροντιστές να εξισορροπήσουν τα ιδιωτικά και επαγγελματικά συμφέροντα και να αποφύγουν την ανάγκη επιλογής μεταξύ οικογένειας και σταδιοδρομίας. Αποτελούν μέρος των κοινωνικών πολιτικών της ΕΕ για τη βελτίωση της ζωής και της ευημερίας των ανθρώπων.

Ο αντίκτυπος στην ισότητα των φύλων

Οι γυναίκες, των οποίων το ποσοστό απασχόλησης ήταν 66,5% (έναντι 78% για τους άνδρες) το 2017, είναι πολύ πιο πιθανό να εργαστούν με μερική απασχόληση για να φροντίσουν τα παιδιά και τους συγγενείς και να αντιμετωπίσουν διακοπές σταδιοδρομίας, οι οποίες συμβάλλουν στην καταβολή τους κατά μέσο όρο λιγότερο και έχουν χαμηλότερες συντάξεις από τους άνδρες.

Οι νέοι κανόνες για την καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, οι οποίες εγκρίθηκαν στις 4 Απριλίου , αποσκοπούν στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των γυναικών , στη δημιουργία κινήτρων για τους πατέρες να λάβουν οικογενειακές άδειες και να προωθήσουν την ισότητα των φύλων και τις ίσες ευκαιρίες.

Επόμενα βήματα

Οι χώρες της ΕΕ θα έχουν τρία χρόνια για να συμμορφωθούν με τους νέους κανόνες.

Βασικά στοιχεία των νέων κανόνων

Η νομοθεσία θα θέσει νέα ή υψηλότερα ελάχιστα πρότυπα για την άδεια γονικής μέριμνας και φροντίδας.

 

Οι πατέρες δικαιούνται άδεια πατρότητας τουλάχιστον 10 εργάσιμων ημερών, η οποία καταβάλλεται τουλάχιστον στο επίπεδο του μισθού ασθενείας. Αυτό θα ισχύει επίσης για ισοδύναμους δεύτερους γονείς, εφόσον αναγνωρίζονται από την εθνική νομοθεσία.

 

Οι άνθρωποι θα έχουν το δικαίωμα σε τουλάχιστον τέσσερις μήνες γονικής άδειας, εκ των οποίων οι δύο μήνες δεν μεταβιβάζονται και πληρώνονται. Το ύψος της αποζημίωσης θα καθοριστεί από τις χώρες της ΕΕ.

 

Οι εργαζόμενοι που φροντίζουν σοβαρά άρρωστους ή εξαρτώμενους συγγενείς θα μπορούσαν να ζητήσουν πέντε ημέρες άδειας φροντίδας ετησίως.

 

Επιπλέον, οι γονείς και οι φροντιστές θα επωφεληθούν από βελτιωμένα δικαιώματα για να ζητήσουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, για παράδειγμα ευέλικτες ή μειωμένες ώρες εργασίας.

 

Η ΕΕ εργάζεται σταθερά για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Το 2019, οι ευρωβουλευτές υποστηρίζουν νέους κανόνες που θεσπίζουν ελάχιστα δικαιώματα για όλους τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των άτυπων μορφών απασχόλησης, όπως οι λεγόμενες προσωρινές θέσεις gig economy. Υιοθέτησαν επίσης μια μεταρρύθμιση των κανόνων σχετικά με τους αποσπασμένους εργαζομένους, προκειμένου να τους προστατεύσουν καλύτερα.

Η ΕΕ έχει επίσης θέσει κανόνες σχετικά με τον χρόνο εργασίας, την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και την κοινωνική ασφάλιση όταν εργάζεται σε άλλη χώρα της ΕΕ.

ΠΗΓΗ ΑΠΕ-ΜΠΕ

Προηγούμενο άρθροΚινητικότητα
Επόμενο άρθροΔιεθνής Ημέρα Γραμματισμού

Τελευταία άρθρα